Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie wyższe lub średnie,
2.  Znajomość obsługi komputera, podstawowych pakietów biurowych i programów do obsługi Internetu,
3. Znajomość zasad obsługi kancelaryjnej biura,
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. Prawo jazdy kat. B z możliwością korzystania z własnego samochodu do celów służbowych

Wymagania pożądane:

1. Znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem, realizacją i rozliczaniem projektów/grantów ze środków zewnętrznych, w tym UE.

Główny zakres obowiązków i odpowiedzialności:

1. Wykonywanie czynności zleconych przez Zarząd Stowarzyszenia oraz Kierownika Biura.
2. Przygotowywanie udziału LGD w działaniach aktywizacyjnych takich jak: targi, konferencje, szkolenia, imprezy społeczne i inne, także poza siedzibą biura i czasem pracy biura.
3. Prowadzenie działań aktywizacyjnych, informacyjnych i promocyjnych na obszarze objętym  działalnością LGD.
4. Aktualizacja stron internetowych LGD w zakresie aktywizacji, przygotowywanie propozycji narzędzi promocyjnych.
5. Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w zakresie aktywizacji, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.
6. Prowadzenie innych spraw wynikających z zakresu aktywizacji oraz wykonywanie bieżących  poleceń przełożonego nie wynikających z zakresu zadań i czynności a wynikających z żywotnego interesu Stowarzyszenia.
7. Gromadzenie kopii faktur, rachunków i dokumentów równoważnych związanych z działalnością stowarzyszenia oraz ich bieżące opisywanie.
8. Przestrzeganie Ustawy o rachunkowości, zamówieniach publicznych i Ustawy o ochronie danych osobowych oraz innych przepisów prawa i aktów wewnętrznych.
9. Na zajmowanym stanowisku pracownik ponosi odpowiedzialność służbową za terminowe oraz prawidłowe pod względem merytoryczno-formalno-prawnym załatwianie spraw i wykonywanie poleceń.
10. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w myśl art.211 Kodeksu Pracy oraz do dbania o czystość i higienę na stanowisku pracy.
11. Na zajmowanym stanowisku pracownik jest podporządkowany Zarządowi Stowarzyszenia i Kierownikowi Biura.
12. Ewidencjonowanie,  przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji Stowarzyszenia, w tym: sporządzanie protokołów i sprawozdań związanych z działalnością LGD oraz prowadzenie ewidencji uchwał Zarządu, Rady, Komisji Rewizyjnej oraz Walnego Zebrania Członków.
13. Realizacja i rozliczanie zadań określonych w Planie Komunikacji z lokalną społecznością oraz Planie Szkoleń.
14. Systematyczne kontakty z instytucjami zarządzającymi programami pomocowymi.
15. Przygotowywanie i obsługa posiedzeń Walnego Zgromadzenia, Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej oraz  innych posiedzeń, spotkań, konferencji itp. organizowanych przez Stowarzyszenie.

 
Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy (CV),
2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego (zgodnie z RODO),
3. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Siedziba Lokalnej Grupy Działania Zakole Dolnej Wisły w Kijewie Królewskim ul. Chełmińska 7B oraz obszar LSR (teren gmin: Dąbrowa Chełmińska, Kijewo Królewskie, Unisław, Zławieś Wielka).
Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami, udział w spotkaniach/szkoleniach.

Stanowisko pracy finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach umowy ramowej o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność nr 00008.UM02.6572.20008.2023 z dnia 12 grudnia 2023 r.

Zatrudnienie od II połowy lipca 2025 roku.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Stowarzyszenia  ul. Chełmińska 7B, 86-253 Kijewo Królewskie/ lub przesłać pocztą tradycyjną/ lub przesłać mailowo na adres : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do 2 lipca 2025 r. do godz. 12.00.

Aplikacje, które nie wpłyną w określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Postępowanie kwalifikacyjne będzie odbywało się następująco:
I etap do 04.07.2025 r. – zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie najpóźniej w dniu 04.07.2025 r.

II etap do 11.07.2025 r. – przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami przez Komisję Rekrutacyjną LGD Zakole Dolnej Wisły oraz opublikowanie wyników na stronie www.

Kijewo Królewskie, dnia 18.06.2025 r.