Lokalna Grupa Działania "Zakole Dolnej Wisły" zatrudnia 3 osoby na podstawie umów o pracę:

1. Kierownik Biura

2. Pracownik do spraw rozliczeń i projektów

3. Pracownik administracyjno - biurowy ds aktywizacji

Dokumenty regulujące prawidłowe funkcjonowanie Biura:

REGULAMIN BIURA  

OPIS STANOWISK PRACOWNIKÓW BIURA

PROCEDURA NABORÓW PRACOWNIKÓW

Aktualne lokalne kryteria wyboru dla przedsięwzięć: 

1.1.1 Tworzenie nowych przedsiębiorstw

1.1.2 Rozwój przedsiębiorstw

1.2.1 Tworzenie małych inkubatorów przedsiębiorczości

2.1.1: Wzmocnienie rozwoju ogólnodostępnej i niekomercyjnej infrastruktury turystycznej, rekreacyjnej i kulturalnej oraz 2.1.2: Wzmocnienie rozwoju infrastruktury komunikacyjnej poprawiającej spójność terytorialną

2.2.1 Ochrona, rozwój i promocja produktów, dziedzictwa lokalnego oraz obszaru Zakola Dolnej Wisły

3.1.1 Rozwój kapitału społecznego oraz podnoszenie wiedzy mieszkańców w zakresie ochrony środowiska, zmian klimatycznych i innowacji

3.2.1 Tworzenie, wspieranie i animowanie aktywnej integracji o charakterze środowiskowym oraz aktywności społecznej i obywatelskiej

 Poniżej znajdują się wersje archiwalne lokalnych kryteriów wyboru:

 Poniżej przedstawiamy załącznik nr 7 do umowy ramowej  - Plan szkoleń dla członków Rady, pracowników biura i Zarządu Stowarzyszenia LGD „Zakole Dolnej Wisły” w ramach PROW 2014-2020. Wersje dokumentów oznaczono datami.

Poniżej plan komunikacji na lata 2016-2023 oraz harmonogramy roczne.

Mirosław Kurdynowski - Przewodniczący

Czesław Mularczyk – Zastępca Przewodniczącego

Jerzy Tomkiewicz - Członek

Renata Dobrowolska - Członek